Appunti su benessere, talenti e feedback al lavoro.

Brevi riflessioni dal mio lavoro tra ricerca, prodotto e recruiting: cosa sto imparando su come persone e organizzazioni si incastrano.

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In evidenza Benessere

Trasformare la ricerca sul burnout in funzionalità di prodotto

Cosa cambia quando i risultati della psicologia devono diventare qualcosa che una persona tocca sul telefono.

Leggi · 3 min

Appunti dalla mappatura di consulenti, dall’infrastruttura al software, con tempi stretti.

Modelli che accompagnano le persone verso la consapevolezza di sé, senza dire loro cosa pensare.

Quali numeri meritano una conversazione, e come presentarli perché gli hiring manager possano agire.

Capire un mercato dei talenti prima di averne urgente bisogno, collegandolo alla direzione dell’azienda.

Pertinenza, coerenza e trasparenza: le domande di progettazione a cui torno ogni volta.

Cosa cambia quando l’ufficio diventa videochiamate e chat, e come rendere visibile l’invisibile.

Notare le proprie abitudini date per scontate e lasciare spazio a quelle degli altri, nei team internazionali.

Perché le intuizioni più utili nascono dal combinare ciò che succede con il perché succede.

Uno stesso sguardo su recruiting, sourcing, ricerca sul benessere e progettazione del feedback.

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