Consulente in psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Dove il comportamento umano incontra l’efficacia organizzativa.

Ciao, sono Selin. Costruisco pipeline di talenti e aiuto le organizzazioni a capire le proprie persone, tra sourcing, recruiting, modelli di performance e people analytics, con una solida base nella ricerca e nella formazione clinica.

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Ora Ricercatrice sul benessere e sviluppo prodotto Virtual E Wellbeing
Formazione Laurea magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni LUMSA, Roma
Dove vivo Padova, Italia Team internazionali e remote-first

Esperienze

Ricerca, prodotto, recruiting e leadership in contesti internazionali, remote-first e istituzionali.

10/2025 — Oggi Da remoto (Milano)

Ricercatrice sul benessere e sviluppo prodotto

Virtual E Wellbeing
  • Applico la ricerca per migliorare un prodotto SaaS di monitoraggio dell’umore, trasformando i risultati scientifici in funzionalità per la prevenzione del burnout e l’analisi delle cause emotive.
  • Ho progettato modelli di feedback multidirezionale e interventi etici che accompagnano i dipendenti verso la consapevolezza di sé e la risoluzione autonoma dei problemi.
  • Integro i principi psicologici nel software insieme ai team di prodotto e sviluppo; contribuisco alla pianificazione della roadmap.
06/2026 — 07/2026 Tirocinio breve

Assistente sourcing — NATO

Nova Hunte
  • Sourcing di consulenti NATO lungo tutto lo stack IT, dall’infrastruttura al software.
10/2025 — 06/2026 Da remoto (Porto)

People & Talent Specialist (Tirocinio)

GuestReady
  • Talent acquisition, sourcing e headhunting su più posizioni in parallelo; coordinamento end-to-end tra hiring manager e candidati.
  • Responsabile delle pipeline ATS: anagrafiche dei candidati e accuratezza dei dati lungo tutto il ciclo di selezione.
  • Monitoraggio e reporting dei KPI di recruiting a supporto di decisioni di assunzione basate sui dati.
  • Talent mapping strategico e pianificazione della forza lavoro in linea con la crescita dell’azienda.
Referenza: Sofia Baptista
09/2025 — 01/2026 Napoli — Roma

Responsabile Psicologia e Leadership (Tirocinio)

CivicaRazia
  • Ho progettato e condotto valutazioni individuali e di gruppo su performance, coesione, comunicazione e motivazione per un’organizzazione civica che si riunisce regolarmente presso il Consiglio Regionale del Lazio.
  • Ho osservato e analizzato le dinamiche comunicative tra membri e politici di diversi schieramenti, sviluppando strategie di comunicazione mirate a partire dai risultati.
  • Ho supportato la leadership nel chiarire la visione organizzativa e migliorare l’ambiente di lavoro, documentando i risultati come obiettivi strategici.
09/2022 — 09/2024 Padova

Tirocinante di ricerca

Università di Padova
  • Ricerca principale (tesi): adattamento del controllo cognitivo e riconoscimento degli stimoli in ambienti privi di conflitto.
  • Ricerca secondaria: meccanismi psicologici alla base dell’uso problematico dei social network, con un gruppo di ricerca.
  • Disegno sperimentale, reclutamento dei partecipanti, raccolta dati e analisi statistica.

Formazione

Studi di psicologia tra Padova e Roma, dalla ricerca sperimentale al lavoro e al benessere.

01/2023 — 11/2026
Voto finale107/110

Laurea magistrale in Psicologia del Lavoro, delle Organizzazioni e del Benessere

Università LUMSA, Roma

Tesi Personality Traits, Virtual/Remote Work, Trust and Performance Outcomes from the CLT Perspective

01/2019 — 01/2023

Laurea triennale in Scienze Psicologiche

Università di Padova

Tesi Understanding stimuli that elicit control adaptation in the absence of conflict

Traguardo

IACE International Aviation Programme — Rappresentante della Turchia

Tra gli 11 studenti scelti per rappresentare la Turchia dopo una selezione in 3 fasi, e tra i soli 2 delegati selezionati per la regione di Hong Kong e Cina.

Certificato

Programma di formazione clinica

Tirocinio clinico supervisionato di 3 settimane: osservazione di valutazioni psicologiche, colloqui con i pazienti e documentazione clinica.

Lingue
  • TurcoFluente
  • IngleseFluente
  • ItalianoIntermedio
  • RussoIntermedio
  • TedescoIntermedio

Competenze e strumenti

Un mix di lavoro con le persone, psicologia e ricerca, combinati in base al problema.

Persone e talenti

  • Talent acquisition
  • Sourcing
  • Gestione ATS
  • Pianificazione della forza lavoro
  • Talent mapping

Psicologia e valutazione

  • Progettazione di assessment
  • Profilazione psicologica
  • Dinamiche di gruppo
  • Sviluppo della leadership
  • Programmi di benessere
  • Modelli di feedback

Ricerca e formazione

  • Ricerca quantitativa e qualitativa
  • Analisi statistica
  • Formazione e facilitazione
  • Engagement interculturale
  • Lavoro remote-first
SourcingLinkedIn Recruiter, ricerca X-Ray
ATSTeamtailor
CollaborazioneSlack, Teams, Zoom, Google Meet
DocumentazioneMicrosoft Office, Google Docs

Blog

Appunti su benessere, talenti e feedback al lavoro.

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Trasformare la ricerca sul burnout in funzionalità di prodotto

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Feedback

Progettare feedback multidirezionali

Modelli che accompagnano le persone verso la consapevolezza di sé, senza dire loro cosa pensare.

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Parliamo delle tue persone.

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